Descripción del puesto

• Gestionar recuperación judicial de créditos vencidos/refinanciados de carteras Conglomerado e Impulsa, coordinando con Abogado Senior y Administrador de Cartera Comercial, conforme a normativa vigente.
• Analizar garantías para definir y presentar demandas (ODSD, medidas cautelares, ejecución/incautación), dentro de plazos internos; rendir y sustentar gastos judiciales de cada proceso.
• Elaborar Hoja de Ruta de visitas a clientes asignados, cumpliendo cuotas establecidas.
• Proponer adjudicación de bienes y ejecutar garantías respectivas.
• Registrar/actualizar avances procesales, diligencias programadas y expedientes (físicos/digitales) en App Móvil y sistemas de La Financiera, garantizando integridad, confidencialidad y trazabilidad; evitar demoras/abandonos.
• Ejecutar embargos judiciales y asegurar cumplimiento de fechas/procedimientos de remates de bienes.
• Realizar seguimiento integral de créditos judiciales asignados.
• Informar oportunamente a jefe sobre morosidades, incumplimientos graves (clientes, garantes, terceros) y eventos relevantes.
• Participar en formulación/ejecución de planes, programas y presupuestos para metas de recuperación.
• Remitir demandas a Operaciones de Agencia/Auxiliar de Recuperación Judicial.
• Apoyar/negociar transacciones judiciales/extrajudiciales; evaluar/gestionar refinanciamientos con sustentación legal/normativa.
• Contribuir a metas mensuales de recuperación conforme a indicadores.
• Otras funciones inherentes encomendadas por su Jefatura inmediata.

Requisitos

• Titulado en Derecho, colegiado y con habilitación vigente en un Colegio de Abogados del Perú.
• Deseable especialización en Gestión de Recuperación de Créditos.
• Con experiencia mínima de dos (2) años en el cargo o como Ejecutivo de Recuperaciones en Entidades Financieras.
• Manejo de Ofimática a nivel Intermedio.
• Disponibilidad para trasladarse dentro de la región Lima.

Beneficios

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de Ley,
• EPS (Cubierta al 45%).
• Descuentos Corporativos en Planes Oncológicos.
• Bono de Escolaridad.
• Día libre por cumpleaños.
• Licencia por maternidad, paternidad, matrimonio.
• Oportunidades de desarrollo profesional

Si te entusiasman los nuevos retos y quieres formar parte de un equipo con propósito, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

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