Descripción del puesto

• Gestionar la recuperación de créditos judicializados de la cartera Conglomerado e Impulsa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los objetivos de recuperación.
• Analizar las garantías asociadas a los créditos para definir e impulsar las acciones judiciales correspondientes: demandas, medidas cautelares, ejecución de garantías e incautaciones.
• Ejecutar y realizar seguimiento integral a los procesos judiciales asignados, evitando demoras o abandonos procesales.
• Coordinar y efectuar visitas a clientes de la cartera judicial, cumpliendo con la programación establecida.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de embargos, remates y ejecución de bienes vinculados a las obligaciones crediticias.
• Registrar y mantener actualizado el avance procesal y las diligencias judiciales en los sistemas internos y App Móvil de la Financiera.
• Custodiar y mantener actualizados los expedientes judiciales físicos y digitales, garantizando la confidencialidad e integridad de la información.
• Sustentar y rendir oportunamente los gastos judiciales de acuerdo con los plazos y lineamientos establecidos.
• Negociar y dar seguimiento a transacciones judiciales y extrajudiciales con clientes de la cartera asignada.
• Evaluar operaciones judiciales sujetas a refinanciamiento, validando su viabilidad legal y cumplimiento normativo.
• Informar oportunamente sobre riesgos, incumplimientos relevantes y motivos de morosidad identificados en la cartera.
• Contribuir al cumplimiento de las metas mensuales de recuperación y demás indicadores del área.
• Otras funciones inherentes al puesto y asignadas por su jefatura inmediata.

Requisitos

• Titulado en Derecho.
• Colegiatura vigente.
• Deseable especialización en Gestión de Recuperación de Créditos.
• Con experiencia mínima de 2 años en el cargo y en el Sector Financiero.
• Manejo de Ofimática a nivel Intermedio.
• Disponibilidad para trasladarse dentro de la región Lima.

Beneficios

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de Ley,
• EPS (Cubierta al 45%).
• Día libre por cumpleaños y graduación.
• Descuentos Corporativos en Planes Oncológicos.
• Seguro contra accidentes (Dentro y fuera del trabajo).
• Licencia por maternidad, paternidad, matrimonio.
• Bono de Escolaridad.
• Bono de desempeño anual.

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